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11月22日，继“青干”“青苗”培训班之后，ladbrokes立博公司“青百工程”培训班以线上视频方式正式开班。ladbrokes立博公司党委副书记、董事王可作开班带头讲话。集团党委办公室、党建办公室主任解学军出席，集团团委书记何寅主持开班典礼。各集团企业、集团总部各部室的100名“90后”大学生学员参与开班典礼。

开班典礼上，王可同道首先通报了ladbrokes立博公司党委书记、董事长宋宇在今年集团青年干部培训班授课时对青年干部提出的两项要求（政治过硬、工作胜任）、三种知识（专业知识、跨界知识、工作经验知识）和四项能力（执行能力、照拂能力、协调能力、辅导能力），并给青年学员们提出三点但愿：一是要有老黄牛的“傻劲儿”，以“不用扬鞭自奋蹄”的姿势坚守初心；二是要有雄鹰的“犟劲儿”，以“学不成名誓不还”的执着练就过硬能力；三是要有戈壁骆驼的“韧劲儿”，以“敢教日月换新天”的担任贡献青春力量。

据悉，这次培训班严格依照ladbrokes立博公司党委的统一部署与有关要求，缜密萦绕《ladbrokes立博公司各级辅导班子和辅导人员行列建设规划重点（2021—2023年）》《ladbrokes立博公司2019—2022年干部教育培训执行定见》《ladbrokes立博公司党委加强新时期共青团和青年工作的领导定见》等文件心灵，由集团党委办公室领导、集团团委组织、集团培训中心掌管具体执行，全面覆盖“十四五”规划与全局视野、自我认知与团队合作、党性修养、治理者职业修养、能力提升、调研互换等六个？。下一步，集团党委将以这次培训为抓手，进一步加强ladbrokes立博公司年轻干部造就力度，不休美满集团干部梯队建设，为全面打造杰出生涯方式服务商奠定坚实的青年人才基础。